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怎样才算是一份优秀的竞聘PPT?

问题:在PPT中,如何有序的插入大量图片?

问题:怎样才算是一份优秀的竞聘PPT?

问题:企业培训ppt怎么制作?

问题:PPT小白如何将PPT做出商务感?

回答:我觉得你说的是排版问题!给你推荐个神器。

回答:我是醉美人PPT,长期从事PPT制作、培训、优化。

回答:企业培训界的ppt,应以实用、简洁、美观、个性为设计目标。

回答:商务感的PPT首先可以在字体和图片还有配色方面下手试试

这款神器的称号叫SmartArt,是PowerPoint自带的一款插件,或许你没有听过,或许你听过了,但是不会用,下面就让我来聊聊这款插件的神奇作用。

竞聘PPT,顾名思义就是用于竞聘升职或者获取某一岗位时需要用到的PPT。直接叙述太过于枯燥,下面我以一套PPT为例分析讲解。

我的所有企业培训课程均由我自己设计制作。

题主如果是小白的话

图片快速排版

1、封面。主要包括:标题、个人照片、姓名、竞聘岗位等。
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十年前用的ibm thinkpad,所以用的是ppt。后来,换了macbook
air,使用了近八年之久,感觉苹果的演讲keynote相对ppt来说棒极了。

字体方面

建议是无衬线字体,无衬线字体自带商务气息,微软雅黑就可以了。主要是电脑自带

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这款神器的其中一个作用是,能对图片停止快速排版,只需求几秒钟就能排出人家几分钟以至几非常钟的内容

2、竞聘宣言。自我认知和个人宣言,增强信心。
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图片方面

建议是城市类建筑照片作为底图,图片上面压一层蒙版就可以了

图片素材方面推荐两个网站

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首先插入几张图片,然后全选(直接拖到鼠标,或者装置Ctrl键挨个选中)

3、结构。从个人简介、岗位认知和展望未来三个方面展开,充分利用“三三制”原则。
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4、个人简介1。第一部分学习经历,简要讲解个人学习的历程,取得的成绩和重要奖项,增加竞聘筹码。
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5、个人简介2。第二部分是工作经历,以时间轴为串联方式,简介明了。
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6、个人简介3。第三部分是个人能力,可以从多个维度展开。
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7、岗位认知。从岗位需求、能力匹配、团队作用、领导要素个职能所及5个方面展开。
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8、展望未来1。首先是个人业绩的整体展望。

而且,在不断学习和使用过程中,始终以苹果发布会的keynote为参考,如今,我的演示文稿已经很是精湛。在打造好极优课程内容的同时,课程设计也引人入胜,惊艳无比。

配色方面

配色方面没有特殊要求的话客户尝试一下黑白灰的配色 商务感十足

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然后就是神奇的一幕,点击格式—图片款式——找到你想用的款式。有人说这不是图片款式吗,又不是SmartArt,其实看内容就晓得,两者的图形形式都是一样的,不一样的中央就是SmartArt是插入图形,然后插入图片,而图片款式是选中图片之后,然后排版。

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9、展望未来2。展望未来数年内在本岗位的一些工作思路和展望。
图片 14最后是本套模板的的预览图。

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关于内容

内容一定要简练,易懂,

如果你是为了演讲用的话一定要把内容视觉化,还有请记住你如果是演讲,PPT只是一个完成您汇报的一个工具而已

回答:把PPT做出商务感,分享我的一些经验。

1.内容少的像封面页,使用图片和色块,比如可以使用梯形的元素,同时采用叠加的方式,让其不仅清晰而且看起来层次感也丰富。文字的话可以放在中间,采用居中对称的方式布局,如果想给文字添加点效果也是一个好方法,比如文字渐变!还有就是内容少的尽量使用点线面元素!

2.目录页不要使用过多无关的元素,有图片的可以添加一些和主题相关的图片,文字可以不需要什么效果,像平常一样就可以,最重要的是背景色和文字的颜色看起来一定要区别明显点,不要用相近的颜色,目录页尽量化繁为简!如果想要整体的内容更加一致,可以使用色块进行模块化处理。

3.文字较多的,可以使用横排处理,简单明了。想要更好的效果可以把图片当做文字的背景用,给色块设置透明度。

4.如果是要看数据相关的,要重点突出数据的展示,不要添加无关的元素,否则会影响观看效果。

以上就是一些建议和心得,总结起来就是:统一文字,化繁为简;提炼标题,区分主次和层次;善用元素,增加点缀。

回答:商务PPT的共同点是什么?

一、 配色庄重,低调奢华的,普遍是以黑白灰为主。

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类似于这样的。

二、 简约、文字少,文字如果不能少的话,那就要排版清晰、有条理。

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三、 图文和数据集合。

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模板资源来自“办公资源”,只要抓住这几点,商务感PPT轻松get到!

除此之外,还能够排成由六边形组成的蜂巢,假如你挨个排,就太糜费时间了,但假如你运用图片款式就很快了,三秒搞定,选中图片,格式—图层款式—找到蜂巢的款式就好了

图片 20模板获取请私信联系!我是醉美人PPT,希望对你有帮助!

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回答:不管是竞聘PPT 还是工作汇报等等之类的PPT
,其核心是讲述的主线要简单、明了、清晰,比如你竞聘某销售岗位,标题要突出《专业营销10年心路历程》,标题首先就给人第一印象很清楚,你的优势销售工作有10年经验,标题就是重点中的重点,后面你可以把个人特点、专业、标志性项目(成功项目)介绍放最前面几页,这是用人单位比较注重的内容,如果履历出色也是最吸引人的部分,至于学历、所获相关资格证书、住址等个人信息可以做成一份附件加载后面。

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有了核心内容和阅读流程,接下去就是PPT
的美化,大多有下载的都能用,不过个人感觉下载的很多模板比较花哨,并不实用,美化风格还将提现出你的性格特点,一份竞聘PPT
,建议简约风格为主,突出的是内容而不是美编,美编恰到好处就行,比如用PPT
母版的设计,可以减小文件容量外,还可以在母版中设计页眉页尾,从第一页到结束打上属于自己个性的标签性文字,例:专注原创文化宣传等等内容,使之成为你独有的特色,底色和画面周边设计也越简单越好,前后标题文字大小统一,段落主标题文字大小字体统一,正文文字大小字体统一,重点段落可以加深下划线等等。

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总结:逻辑思路清晰,目录清楚,核心内容突出,标题突出重点,美化简约明了。

同时,也开发了演示文件的教学课程——《绝艳keynote》

回答:1简洁不花哨:指的是PPT整体看起来要简洁,颜色、字体等元素不宜过多,页面排版不能混乱;

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下面为该课程的大纲:

2观点要突出:竞聘演说是对自己的过往的经历、自我优劣势、未来的规划进行一个阐述,要做到重点突出、观点鲜明;

绝艳Keynote

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Keynote演讲非常道

3为演讲服务:PPT是为演讲服务的,特别是竞聘演说的PPT更是如此。因此在制作PPT时一定要记住,每一页内容都是有价值的,每一页的内容多是为自己的演讲而服务的。

“ 访群英之艳绝,标高名于泽芝。”

回答:我把这个问题中“竞聘“作为定语,”PPT”作为主语来回答。简述如下:

刘宋鲍照《芙蓉赋》

一、这是演讲型PPT,关键在于表达,所以页数最好不要超过10页。

纲 ————————————————

二、配色最好不要超过三种,要与主题相关,最好以组织LOGO为主色。

以课程《品牌的品牌》为综合案例,全面解读keynote全部技巧,创作出无与伦比的演示文件

三、字体建议选庄重的微软雅黑、思源黑体、冬青黑体。

无论是keynote还是powerpoint

四、如果对PPT不是很熟,建议请教或付费下载高大上的模板,毕竟这是竞聘用的。

主题·简洁·画面·字体

五、最重要的还是内容为王,对职位的理解、职位的契合度、自身优势、工作规划者几个要素是必须的。

keynote好学、好用、爱用。如同apple的所有软硬产品一样,人性化的设计为你而生。

六、自信的表达,多加练习。台上一分钟,台下十年功。

演讲主题——明确-紧扣-统一-如一

每页最少的文字、最少的画面、最少的特效、最少的图表…

画面第一,文字第二。图片的来源、选择、放置、调整

影片格式的调整

几款最漂亮的字体

所有动画的使用时机与技巧

各种文件格式的导出技巧

各取所长,互补应用

视频创作后期主要技能、格式转换、keynote文件转视频文件等。

超越自己,更,凌越讲台。

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高韬———————————————讲者、作者、思考者

国际品牌协会评审

福布斯中国研究院研究员

价值中国最具影响力百强专家

中国管理创新研究院高级研究员

清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、华南理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西南交通大学、大连海事大学等特邀教授

一个人,二十年,以跨学科的智慧拓展品牌的深度与边界

[作品] 品牌的品牌、营销的营销、创新的创新、服务的服务、文案的文案

[DNA] 创造独特意义

[宣言] 高韬之讲(teach different)

[个性] 奋进·精进·不舍·不同

服务的部分组织 ——————————————————

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宝洁、IBM、玛氏、大众、英特尔、罗氏、雀巢、富士、佳能、摩托罗拉、联想、耐克、阿迪达斯、KFC、力波啤酒、贝克啤酒、通用汽车雪佛兰、尊尼获加、李维斯、马自达汽车…

*
经营报、经济观察报、国际广告、中国广告、动脑、销售与市场、新营销、广告导报、广告人、国际公关…

*
清华大学、北京大学、浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、武汉大学、山东大学、西南交通大学…

*
首都机场集团、北京首都机场、上海浦东机场、上海虹桥机场、云南机场集团、昆明长水机场、西双版纳机场、贵州机场集团、贵阳龙洞堡机场、黑龙江机场集团、哈尔滨太平机场、西部机场集团、西安咸阳机场、福州长乐机场…

* 广东移动、广州移动、广西移动、广州电信、浙江电信…

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其它:石家庄电网、济南邮政、河北福利彩票、上海市品牌战略、国家银河工程、三九药业、广药集团、民生药业、陈李济、涪陵榨菜、科大讯飞、湖南中烟、岳阳纸业、上海金山石化物流、威胜集团、成都置信实业、兴业银行……众多企业的品牌事业。

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最高韬的课程——

1、品牌的品牌

2、创新的创新

3、服务的服务

4、营销的营销

5、文案的文案

6、增长的增长

7、人文关怀与企业成长

8、在乎(企业社会责任与可持续发展)

9、忠实(客服忠诚管理)

10、绝艳keynote(演示作品设计制作)

11、咬一口apple(苹果:你能学会)

携手高韬:

回答:今天给大家带来的是我刚刚做完的的线上分享:《培训师PPT制作指南》

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百度UE总监曾经因为一个PPT被人们诟病。其实,背后有个很重要的原因是他的身份,以及他面对的受众都是专业的设计师,因此才会有人现场就拆台说:你太Low了。

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我们看上面第一张图苹果公司的网站,大家会觉得有一种简洁之美,而看第二张是58同城的网站,总有点土气。然而,58同城网站不需要做的高大上,因为58同城所对标的是街边不规整的小广告,让用户可以海量的找到有需求的信息,而不需要设计成“苹果风”。

需求不同,呈现方式就会不同。

作为一个培训师的PPT来讲,最重要的是洞察你的学员需求,制作符合需求的PPT。

既然要谈需求,我引用了马斯洛先生的“马斯洛需求理论(Maslow’s hierarchy of
needs)”,套用这个模型来分析我们的学员需求。

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好我们从下往上看,马斯洛需求理论分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求,以及自我实现的需求。

生理需求

当我们在制作PPT的时候,首先必须要考虑受众的生理需求。(大家不要想歪了)你要考虑用户的眼睛看起来会不会看不清或者太晃眼。这就要考虑PPT是在投影仪上演示,还是在LED屏幕上显示?

在投影仪上显示,光就会减弱,色彩也会减弱。所以,在投影仪上演示最好用白底,颜色尽量饱和。

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而另一方面,LED大屏幕本身就能发光,而且能发出特别亮眼的光。这时最好用暗色调的。比如苹果公司每次发布会演示都只会选一个暗色的背景,这样让站在台前人物看起来也不至于太暗。

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还有一个生理需求是视觉化的需求。甚至心理学有图片优势效应,指的就是我们3/4的神经元是处理视觉信号的。而我们培训要追求高效就要大量使用图片,让大家印象和理解更加深刻。举个例子来讲,当年希望工程很难搞下去,因为大家想象不出来贫困山区的孩子到底有多么困难。直到解海龙拍出了“大眼睛”宣传片。

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当看到“大眼睛”那双渴渴求知识的大眼睛注视着你的时候,国人被感动了,主动捐款捐物,从此我们的希望工程生生不息。

安全需求

我们的学员来参加培训有可能是带着焦虑来的,我们要给大家足够的安全感。有一条铁律——千万不要用学员的反面案例做案例。

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有一次我到一个企业培训的时候,当我讲到一个案例的时候,我突然想起之前大家发给我的PPT中,正好有一个类似的案例。我就想拿出来讲,这时下面的,学员们赶紧提醒我说不要找了。

后来学员告诉我,你要找那个反面案例的时候,旁边领导的脸都绿了,因为那个案例可能是他做的。

那时候我就受到启发了,我们的学员是来听我们培训的,我们必须要让学员们在有高度安全感的状态下获得启发。

社交需求

培训和读书或看视频学习不同的地方是可以互动。跟学员们有很好的互动,让他有参与感,大家才会学得更好。

比如,我昨天我在府学小学做PPT培训的时候,我会用一些卡通人物贯穿其中,而我的标题也是《PPT就是我的哆啦A梦》。我告诉小朋友可以和PPT交朋友,它就像你们的多啦A梦一样,会从小学伴随到你初中、高中、大学,乃至以后工作。所有的案例都是来自小学课本和他们所熟知的故事,所以我和孩子们,以及孩子们相互之间互动起来都特别有参与感。

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而如果你去北大讲课的时候你就不能哆啦A梦了,案例的人物要换成乔布斯,引用的名言也要换成胡适。

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如果你一个艺术公司培训,案例就可以换成艺术大师,比如说现在艺术四大师:毕加索,达利,马蒂斯,安迪沃霍尔。

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再比如,有一次我一个视频会议服务的公司分享,当我讲到数据表格的时候,我会把案例都换成他们的产品。当然,我去不同的公司讲都会换成针对他们各自的案例。

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尊重需求

关于尊重的需求,我希望培训师应该遵守设计的四大基本原则,这是你可以控制的用PPT表达对学员的尊重。

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简单的说,亲密让内容从形式上看起来具有逻辑。

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对齐让PPT看起来有精气神。

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对比是为了推出重点,重点先被注意到。而我们做的对比经常玩的不够大。

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不要再用下划线、波浪线、斜体了。在字体上的对比用颜色和大小就够了。大小的对比,最好能达到面积上的4:1。

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重复会让整个PPT看起来是一个作品,不要把不同的模板东拼西凑。如果培训师坚持自己一种风格,最终也会形成自己的风格。

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自我实现

一个能让学员自我实现的PPT,一定带有非常大的启发性。

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比如,优步创始人在一次演讲中,讲述了共享乘车在很早就有了叫做Jitney
Bus,后来被政府打压消失,而在互联网时代共享乘车服务通过定位和计算机线路规划将更加合理,更加高效。这让观众看起来一目了然,非常具有启发性。

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大家在做自己的培训项目时,应该做几页极具启发意义的页面。我在一次分享中,会PPT的人具有视觉化的思维,他们甚至不用PPT软件。

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比如马丁路德金,不是在大屏幕上做PPT,而是在你的脑海中做PPT,让一幅幅感人的画面呈现在你的脑海:“我有一个梦想,我梦想有一天,昔日奴隶的儿子和奴隶主的儿子可以坐在一起供需兄弟情义…”
大家对这个观点非常认同。

总结

今天我们讲了培训师PPT制作指南,要从需求出发,遵循客户的需求。希望大家能制作出一个符合客户生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求的PPT。

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希望对你有所启发,欢迎赞转评。

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回答:企业培训ppt的制作我们可以从下面的几个大方面来进行设计制作:

1、文化知识概述;

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2、企业文化概述;

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3、为啥要做文化;

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4、需要何种文化。

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实在不知道如何来制作企业文化ppt模板,可以到办公资源参考类似的企业文化模板

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回答:答案:企业培训的范围非常广,看你做哪种企业培?如果演讲式的培训或者和老师上课一样的培训,请跟专业PPT老师学习就可以!如果是激发式的企业内训,几乎不用什么PPT,完全可以PPT
Free。

作为培训师,最重要的是你的FG,也就是说何时要讨论、何时要演练、何时要引导、何时要总结、何时要分享等等的总纲领。而这些只有在需要用PPT辅助时才会使用PPT。

专业培训师(培训师不是讲师,更不是老师,这三者是完全不同的概念,有时间我会专文论述)的第一原则就是要尽量少的使用PPT,因为你不是在“教”学员什么?而是要带领在座的学员,大家一起讨论一起总结一起激发,共同为面临的问题寻求解决方案,并在这个过程中学习到培训师事先设计好的东西,如此而已!

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